广州市羽毛球培训中心_广州羽毛球培训班收费标准
1.销售主管简历范文
2.环保部门负责人简历
3.书法老师自我介绍_优秀书法教师面试自我介绍
4.优秀月嫂个人简历模板精选5篇
5.如何做好企业年轻职工的思想政治工作
广州育才中学简介
学校名称 广州育才中学
所在地区 广东广州
学校地址 广州市福今路2号
学校电话
创办于1951年，是解放后党和在广州市创办的第一所学校。1961年易名为“华南师范学院实验学校”。1995年更名为“广州市育才中学”。2001年承办广州市育才实验学校(位于越秀区风景旖旎的二沙岛)。2002年学校与原广州市第四十八中学合并，统一冠名为“广州市育才中学”，分高、初中校区。2008年广州市育才实验学校在增城创办广州市香江中学。学校总占地面积十万多平方米(校本部高、初中校区共30053平方米，育才实验学校13600平方米，香江中学6万平方米)。目前，学校共有教学班108个(校本部高中、初中各36个，育才实验学校21个，香江中学15个)，在校学生总数近5500人，在编教职工总数400多人，专任教师350多人。广州市育才中学是全国12所育才联盟理事学校之一。
学校与美国东洛杉矶学院和香港凤溪中学建立并保持长期友好合作关系，先后选送多批高中学生前往东洛杉矶学院深造。学校现为首批全国现代教育技术实验学校、全国科研兴教示范基地、首批广东省一级学校、首批广东省国家级示范性普通高中、首批广东省普通高中教学水平优秀学校、广东省心理健康教育示范学校、广东省绿色学校。
广州育才中学校容校貌
●历史悠久，规模壮大该校创办于1951年，地理位置优越，环境优美，交通便利，地铁杨箕站离学校只几分钟路程，校门东侧汇集几十路公交车站。校园总面积3万多平方米，提供74个优质教学班，在校学生总数4300多人，是目前广东省规模最大、优质学位最多的省一级中学之一。
●设施完善，设备先进该校1998年建成了千兆以太网;2002年所有课室、功能室安装了电脑平台，校园网接入宽带网，实现网络教学;2003年建成了电脑双向闭路监控室;2004年添置了电脑排课、选课与网上阅卷系统，所有课室、功能室安装了实录，建立了名师在线辅导网，投资1600万兴建了建筑面积为6800平方米的体艺楼(内设一流的现代化的体育馆、美术室、音乐室、合唱室、乒乓球室、网球场、篮球场等);2005年新建了环境舒适、具有350个床位的学生公寓。
●师资雄厚，名师众多该校教师队伍结构合理，力量雄厚，名师众多。学校有专任教师271名，其中具有硕士研究生学历和课程班毕业的有50名，特级和高级教师72名，中级以上职称教师210名，全国、省、市优秀教师61名，广州市“百千万人才工程”培养对象和“骨干教师”培训对象23名。
广州育才中学领导班子
校长刘国辉，主管学校全面工作。中学物理高级教师，南粤优秀教师，广州市优秀教师，广州市首批基础教育市级骨干教师，广州市优秀教育工作者。
党委书记兼副校长朱小群，分管学校党务、人事、工会、团队及初二级工作。中学历史高级教师，广州市优秀教育工作者，广州市教育新秀，广州市首批基础教育“百千万人才工程”名教师培养对象。完成广州市卓越中小学校长培训，考核优秀。
副校长米晓燕，分管学校总务后勤及高三年级工作。中学政治高级教师，教育部“园丁工程”国家级骨干教师培养对象，广东省基础教育系统“百千万人才工程”市(区)级名校长培养对象，广州市优秀教师，广州市优秀教育工作者。
副校长陈燕，分管学校教学教研及高二年级工作。中学历史高级教师，南粤教坛新秀，广州市教育新秀。
副校长程德松，分管学校德育及高一年级工作。中学数学高级教师，广州市卓越中学校长培养对象，广州市十佳青年数学教师，广州市市中学数学教研会理事。
广州育才中学办学现状
我校校园总占地面积33003平方米，校舍总建筑面积44271平方米。现有教学班72个，在校学生总数三千三百多，是越秀区规模最大、优质学位最多的一所完全中学。学校现有专任教师258名，具硕士学历和研究生课程班毕业的教师41名，特级和高级教师名，中级以上职称教师230名，全国、省、市优秀教师65名，优秀班主任20名，省、市、区“百千万人才工程”培养对象20名。
办学六十七年来，我校形成“育德创新，精育人才”的办学理念，提炼出“奉献、进取、拼搏、合作、创造”的育才人精神。围绕“让每一位学生得到发展，让每一位家长感到满意，让每一位教师获得成功”的办学宗旨，构建了“红韵育才”校本教学体系，开设了培养学生信念坚定、勤奋拼搏的品质课程和心理课程;培养学生科学态度的技术与设计、无线电测向和科技创新课程;培养学生雅致气质的美术、木刻版画、声乐及舞蹈课程;关注学生未来发展的生涯规划课程等特色课程。
以团委、学生会、社团联盟三大学生组织为主体，成立了音乐社、魔术社、摄影社、轮滑社、IT社、棋艺社、乒乓球社、羽毛球社、橄榄球社、YCR广播站、蓝海豚心理社、青岚文学社、蝶影动漫社、DCF街舞社、模拟联合国、青年志愿者协会等多个学生社团，丰富多彩的实践活动，让学生个性得以充分发展。
近年来，我校教育教学水平不断提高，2019届高三毕业生重点大学录取率超40%(其中重点班的重本率超80%)，升本率近95%，升大率100%;艺特生重本率80%，本科率100%。先后培养了越秀区高考理科状元刘玮明(2011届)、越秀区高考文科状元周诗月(2015届)、2018届艺术生林依萝、王芷昕在广东省美术生综合排名中分列全省11、12名。一大批学生被中山大学、华南理工大学、暨南大学、华南师大、广东外语外贸大学、浙江大学、中国科学技术大学、同济大学、武汉大学、中央戏剧学院、北京邮电大学、中央美术学院、中国传媒大学等知名院校录取，被社会赞誉为“加工能力强的好学校”。2019届初三中考平均分比去年增加了30分，在全市700分人数下降的情况下，我校与去年持平，上提前批优先投档线的比例增加了两个百分点，上示范性高中的比例增加了9%，上省一级高中的比例增加了15%。
销售主管简历范文
广州铁一中学简介
学校名称 广州铁一中学
所在地区 广东广州
学校地址 广州市越秀区东兴南路文化里13号
学校电话
广州市铁一中学(原铁道部重点中学)创建于1952年，是一所“管理高效益、师资高水平、教育高质量、学生高素质”的现代化发展型名校，学校拥有校本部和番禺(亚运城)两个校区，二者统一管理模式、统一办学理念、统一育人目标、统一资金核算，均为广州市直属公办完全中学。铁一中学是广州市高中招生提前批进场录取的重点中学之一，面向全市十二区招生。
学校拥有语文、数学、英语3个广东省名师工作室，一批教师担任省、市、区学科教研会理事、中心组成员、特约教研员，学科带头人的学科覆盖率达100%。59.1%的教师具有高级职称或研究生学历。所有学科连年获得广州市“高考突出贡献奖”，语文、物理、化学、政治科组先后被评为广州市“先进科组”。2012年高中语文组获广州市“五一巾帼奖”先进集体称号。2012年，《人民教育》进行专题报道，给予高度评价：“校风优良，人文浓郁，学生青睐，家长信赖，社会赞誉的精品学校”。
广州铁一中学学校设施
26万册的藏书和电子图书。2间大型管弦乐团排练室、7间音乐室、2间舞蹈排练厅，20间独立隔音的琴房、设计先进的书法、绘画、陶艺等美术专用室，国际标准的足球场、10个塑胶跑道的大操场、11个篮球标准场、11个羽毛球标准场，20个乒乓球标准场，4个排球标准场，1个网球场，健美操排练室和武术排练室各2个。学生公寓：独立阳台、卫生间、冲凉房，配备冷暖空调和太阳能热水器。五星级(A级)饭堂：10多款菜式、各种小炒、精致点心、温馨课间餐。
亚运城新区，典雅大气;目前国内最先进的教育教学设施：各学科的探究室、常规实验室，人机对话室、创新实验室;天文台、水生生态探究园、感恩园等实践园区。3间大型舞蹈、管乐、合唱排练室，20间有独立隔音的练琴房、4间书法、绘画、陶艺美术室。符合国际比赛标准的田径运动场、室内篮球场、恒温游泳馆，建筑面积达7254_的体育馆。
广州铁一中学师资
铁一中学名师荟萃，有口皆碑。他们渊博的学识会令你折服，他们认真的态度会让你动容，他们朝气蓬勃与你相仿，他们和蔼可亲与你为友。这里藏龙卧虎，星光熠熠。学校领导班子中有全国优秀教师周伟锋，特级教师黄连生，以及广州市优秀教育工作者肖宏伟、广州市名教师工作室主持人陈暾，广州市骨干教师丁丹。学校现有正高级教师3人，特级教师5人，现任专职教师353人，其中高级教师103人，占29%，一级教师136人，占38%，具有研究生学历109人，还有一大批广州市基础教育名班主任、南粤优秀教师、广州市优秀教师、广州市优秀班主任，广东省、广州市基础教育系统“百千万人才工程”培养对象等一大批在省市内有一定影响力的名师。耀眼的不仅仅是老师们的名字，更是他们对教育的一份热诚与执着。学校是广东省首批教育部、财政部“国培”的实践教学基地，广东省中小学教师培训实践基地。
环保部门负责人简历
销售主管需要有一定的管理能力，而且对销售要有自己的见解。下面是的我为你整理的“销售主管简历范文”，内容仅供参考，希望对你有帮助。更多相关内容都在，欢迎关注与阅读。
销售主管简历范文(一)基本资料
姓 名：gz85 性 别：男
出生日期：14年
身 高：177 cm 婚姻状况： 保密
户口所在地：- 现在所在地：-
个人特长：电脑熟练操作
语言能力
普通话：优秀 掌握方言： 能力：一般
英语：一般 等级：4
其它语言： 能力： 等级：
教育或培训经历
毕业院校：辽宁广播电视大学 最高学历： 大专
所学专业：商企管理(工商管理，自考)
工作经历
1996.7--2002.9 沈阳通广电器有限公司(民营企业)
工作职位：渠道主管 离职原因：个人发展需要
工作描述：公司主要从事市场一线品牌的冰箱、冰柜、洗衣机电器的批发销售，销往省内各地，销售的冰箱品牌有海尔、容声、科龙、美菱、新飞等，冰柜品牌有新飞、小天鹅、华美、三洋等，洗衣机有小天鹅、海尔、松下、荣事达、小燕子等。在行业有一定的知名度。本人主要负责渠道的建设和开发，在我的努力下，在辽宁省范围内所有市县镇的客户开发率达到70%，为公司开放了一批有实力的渠道经销商，为公司稳定发展打下了良好的基础。
2002.11--2004.9 万宝电器东北办事处(民营企业)
工作职位：销售经理 离职原因：生产滞后，产品与市场脱节，资金短缺难以维持。
工作描述：万宝电器系列产品(烟机、炉具、冰箱、热水器、消毒柜电饭锅等)的推广，渠道开发，经销商管理，客情关系维护，完成销售目标及回款。2005.8--2007.10 东莞金业电器集团(民营企业)工作职位：大区经理 离职原因：企业政治原因工作描述：金业科技园是金业集团的其中一个产业，主营电子、电器产品，在业内有较高的知名度，在东莞50强排名第七。
主要负责金业生活电器东三省及山东、安徽、江苏市场金业电器产品的渠道建设，产品推广工作的组织实施，促销政策的制定与组织执行，完成公司的销售目标及回款。按公司要求一市一点、一县网点覆盖率70%以上，达到扁平化操作模式的任务。稳定了销售网络健康良性运作。
2007.10--2008.9 沈阳爱耦电子有限公司(韩资)(外商独资)
工作职位：销售部经理 离职原因：因资金问题，新产品研发中断，公司解散
工作描述：负责新产品上市推广活动的实施，制定市场营销策略及市场操作规划、销售政策的制定及渠道的开发与管理等。
自我评价
本人有多年的销售和管理经验，对渠道销售、开拓能力较强。性格开朗、稳重，善于与人交往，亲和力强，组织协调能力强，有极高的工作热情和强烈的责任心，团队意识强，多年的磨练让自己心高而务实，气盛而仁和，进取而严谨。
销售主管简历范文(二)基本信息
姓名：gz85
性别：男
出生日期：1989年12月25日
居住地：武汉市
工作年限：5年以上
户口：武汉市
目前年薪：8-10万人民币
目前工作地：武汉市
自我评价
资深销售及渠道管理人员，销售和渠道管理工作达6年,对市场营销,渠道开发,经销商管理有丰富的经验,善于沟通,适应能力强,可迅速进入新工作状态,亦可经常出差。
求职意向
希望行业：计算机硬件，数码产品，网络设备，系统集成
目标职能：区域销售管理，区域销售经理/主管，渠道/分销主管，客户经理/主管
工作经验：
2003年6月—至今：北京讯宜创新电子有限公司
所属行业：计算机硬件公司生意模式：渠道分销公司规模：500人
工作经历
2008年11—至今
所属部门：大区管理部
职位：大区经理
工作内容：负责华中大区包括湖北、湖南、江西全线产品的销售管理、业务人员管理、客户管理等所有前平台事宜。
工作业绩：时间较短，暂无突出业绩。
离职原因家庭需要
2007年5月—2008年10月
所属部门：销售本部
职位：资深客户经理
工作内容：负责河北、山西两地的区域销售。到岗之初，河北区域客户分散，实力较小，难以适应公司对客户专业化的管理，而山西整个06年到07年5月销售欠佳，两地都需要调整。在公司的大力支持下，08年3月，河北完成客户整合，销量显著提升;而山西区域本年度1-10月份均超额完成公司的销售任务。
工作业绩：完成河北市场整合，销量提升2成，并扭转山西销售颓势，使两地主板客户跃居公司明星客户之列。
2005年8月—2007年4月
所属部门：销售本部
职位：产品培训师&高级客户经理
工作内容：黑龙江大量的培训的工作，使得我的培训技能得以提升，加之我负责过门市，使得我对店面零售颇有体会，于是公司将安排我主做产品培训工作，负责精英主板的定位、销售话术即培训文档的撰写，客户培训及客户经理的训导，同时兼任河南区域客户经理，负责河南销售。
工作业绩：从零到有，建立了一套完整的产品培训体系，同时不脱离市场，使河南主板销售量翻了一番，市占率上升到前两名。
2004年5月—2005年7月
所属部门：销售本部
职位：客户经理
工作内容：公司安排我负责黑龙江区域全线产品的销售，对我来说属于另一个全新的工作环境，进入真正的产品分销、区域规划、客户开发及维护;还要全面熟悉公司全线产品的产品性能、价格及销售政策、竞争对手产品调查等各项工作。
工作业绩：当时公司在黑龙江区域的销售很差，主营产品精英主板在黑龙江全省仅有不到400片的月销量，我用1个月时间走访市场，4个月时间逐渐调整、建立和完善销售渠道，终于到年底时，精英主板在黑龙江的月销量提升到3000片。硬盘、光磁产品等其他产品销量也趋于稳定。
2004年2月—2004年5月
所属部门：销售本部
职位：渠道分销专员
工作内容：2004年春节后，公司即调我回总部，参与公司主营业务，负责精英移动pc和松下光存储产品北京分销。
工作业绩：由于这两种产品在比重较小，我有时间走访北京各大卖场，了解分销业务，并学习公司分销的各个流程。3个月后，这两种产品完成收尾工作，从公司的运营业务重退出。
2003年6月—2004年2月
所属部门：零售部
职位：销售代表
工作内容：自毕业起即加入北京讯宜，当时薪资1300元，负责公司唯一的零售门市(北京海龙大厦473号)零售业务。
工作业绩：作为大型批发型公司的北京讯宜，门市业务重在展示，并无销售和利润要求，但是经过全体门市人员3个月的努力，门市除完成展示任务外，月销售额突破30万元，利润突破3万元，负担门市所有费用外尚有盈余。
教育经历
1999年9月—2003年6月郑州大学︱土木工程︱本科︱英语︱熟练
我所学的专业是建筑经济管理与监理，非常理性的一个学科。管理类的包括投资风险管理、建筑经济管理、合同管理等，毕业设计我做的课题是《西格玛管理研究》，获得优秀论文。
附加信息
职业目标：立志成为it产品渠道职业经理，为此深入研究it渠道特点、it产品发展趋势并应用到日常工作中，努力从一个门市销售人员做起，全面了解it产品销售的每个环节，开发销售渠道、维护销售体系、应对渠道客户多面临的问题并加以指导，努力使自己成为一个尽可能全面的销售和渠道管理人员。
团队工作中甘于舍弃，用于挑战，积极配合团队工作。
对公司和上司永远怀有感恩之心，并将其转化为工作的动力，不心怀抱怨，不背叛离弃，忠于职守。
自我评价：诚实守信，爱好广泛，勇于创新，严于律己，乐于助人。喜欢运动，坚持锻炼身体，身体健康，是一个勤勤恳恳、自强不息、乐观向上的人。
销售主管简历范文(三)目前所在： 广州 年 龄： 29
户口所在： 茂名 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 170 cm
人才测评： 未测评 体 重： 75 kg
◆ 求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场营销总监/经理/主管， 促销员/导购， 人事专员/助理
工作年限： 1 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,广州,广州
◆ 工作经历
北京星纺有限公司 起止年月：2010-02 ～ 2013-03
公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 销售主管
工作描述： 负责公司产品在广州地区万家专柜的销售管理，人员招聘培训，产品定价，促销活动，卖场人员关系维护，总部购人员联系，专卖店人员管理培训，店面管理，价格制定，人员考核，财务对帐等工作。
离职原因： 求发展
北京星纺床上用品有限公司 起止年月：2010-01 ～ 2013-03
公司性质： 民营企业 所属行业：批发/零售
担任职位： 销售主管
工作描述： 负责管理公司产品在超市专柜的销售，包括产品库存，价格，人员，促销活动，与卖场人员关系维护，和总部购联系，竞争对手信息分析收集，策划活动，专卖店的人员管理培训，价格制定，店面管理，财务对帐等工作。
广州市天河美意贸易有限公司 起止年月：2007-11 ～ 2009-10
公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 业务主管
工作描述： 工作职责和业绩：
主要负责管理广东区域好又多，易初莲花，沃尔玛超市销售管理。
负责招聘销售人员以及进行培训管理。业务员的安排和。
协助经理进行KA卖场系统管理和维护，产品换季以及报价，策划以及销售活动。
离职原因： 求发展
◆ 教育背景
毕业院校： 广东轻工职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2006-06
专 业 一： 市场营销 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2005-11 2006-02 广东轻工职业技术学院 市场营销 高级营销员 123456
◆ 语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 良好
◆ 工作能力及其他专长
本人在工作期间尽职尽责,努力学习，同事之间关系良好,有上进心.
本人喜欢运动,比如足球,篮球,羽毛球等,以及一些团体的活动，
◆ 个人自我评价
本人个性比较开朗,喜欢运动,特别是团体的运动，我觉得个人的能力是有限的，只有懂得去团结,才会取得更大的成功,当然这基础是要个人去努力，去不断无私的付出,我觉得自己可以做到而且很好,希望可以得到公司给的机会,以及自己为公司的努力付出.
书法老师自我介绍_优秀书法教师面试自我介绍
简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称CV，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。下面是我为您整理的环保部门负责人简历范文，希望对您有用。
环保技术员个人简历范文一姓名： 国籍： 中国
目前所在地：xx 民族： 汉族
户口所在地： 广西 身材： 155 cm 43 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 23 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 环境保护类:化学分析测试员 经营/管理类购.助理 行政/人事类 储备干部
工作年限： 1 职称： 初级
求职类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 10000 希望工作地区：xx
工作经历
7月至12月 xxx有限公司 业务员
主要是做售后服务以及推销产品，期间增强了我的沟通能力，总结能力，传达能力，分析能力，能力等等，以及增加了我的社会经验.
XX.12月至3月 xx市绿茵林环保咨询有限公司 环评技术员 求发展
主要是负责环境影响报告表的编制工作。
教育背景
毕业院校： xx电子科技大学
最高学历： 本科 毕业- XX-07-01
所学专业一： 环境工程 所学专业二：
受教育培训经历： XX.9-XX.7 xx电子科技大学 环境工程 英语四级 计算机二级
主要课程：
无机化学、有机化学、分析化学、仪器分析、物理化学、生物化学、环境微生物学、大气污染控制工程、水污染控制工程、固体废物处理工程、环境检测、环境管理、环境影响评价、环境生态学等。
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
具有环境工程规划、设计、施工、管理等方面的基本理论知识，具备制定治理方案、进行工艺设计、污染分析、污染防治设施运行管理的基本技能及初步研发能力,丰富的化学,生物知识.除了以上专业知识外,我还具有比较强的沟通能力,总结能力.能力.
自我评价：
开朗、坚强、果断、冷静、自信、有耐心是我的个性特点。产出永远大于期望值是我的信念。长时间工作坚守任务直至完成是我在必要时完成工作的方法。总是渴望学着尝试新事物是我创新的表现。做事塌实，态度积极，有责任心，有良好的沟通能力善于与同事相处是我处事的原则。勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作是我的性格。远足、登山、郊游、打羽毛球、阅读是我的爱好与特长。
环保技术员个人简历范文二姓名：
目前所在： 顺德区 年 龄： 26
户口所在： 茂名 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 170 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 60 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 环保：，污水处理工程师：，环保：
工作年限： 2 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,佛山,广东省
工作经历
震德塑料机械有限公司 ?
公司性质： 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 环保技术员
工作描述： 污水、废气运营管理、环保常规监测填报，危险废弃管理，环境管理,与环保部门的接待和沟通工作。期间在09年9月兼任公司分厂(佛山市震德精密机械有限公司)的环保管理工作，严谨稳重的工作态度很好的完成工作任务，得到领导很好的赏识和信重。
离职原因：
广州市环发环保工程有限公司 ?
公司性质： 私营企业 所属行业：其他行业
担任职位： 环保技术员
工作描述： ?在广州市环发环保工程有限公司工作。在工作期间被调任到佛山三水区大搪污水处理厂(一期工程日处理2万吨规模)做污水运营管理。很好地完成了工作任务，领导给予我很高的评价。
离职原因：
珠海德云天环保工程有限公司工作 ?
公司性质： 私营企业 所属行业：其他行业
担任职位： 环保技术员
工作描述： ?在珠海德云天环保工程有限公司工作。工作期间：主要担任污水治理的调试和污水运营管理。食品加工厂、五金电渡厂、造纸厂、等污水处理站前期调试、协助厂方通过环保工程质资证书验收、污水处理站日常运营管理;各类环保标志牌营销业务。通过自己的努力，认真负责地完成任务，领导给予我很高的评价。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 武汉大学环境科学院
最高学历： 大专 获得学位:?
专 业 一： 环境科学 专 业 二： 环境保护与监测
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
广东省劳动和社会保障厅 污水化验监测 污水化验分析工证 -
语言能力
外语： 其他 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
求职意向：环境监测﹑环境分析﹑环境工程﹑污水处理﹑环境管理﹑室内监测、化学分析、各类品质质检等
自我评价
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。掌握了环保监测的理论专业知识和实验操作技能，熟练操作各种仪器。熟悉大气的NO2﹑SO2,水体中的COD﹑BOD5﹑DO等实验操作规程。了解污水治理的运营及管理，掌握了污水治理理论基论。我还通过污水化验工证的考核。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。同时，我勇于积极挑战各类不同行业的工作岗位，虚心向学、吃苦耐劳努力地完成工作任务。
环保技术员个人简历范文三个人基本简历
姓 名： 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广西 身材： 167 cm 58 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 27
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 化工、
工作年限： 4 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： XX--3500 希望工作地区： 广州 深圳 佛山
个人工作经历：
公司名称： 起止年月：XX-05 ～ XX-01广州番禺某水处理有限公司
公司性质： 中外合资所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职务： 工程师
工作描述： XX年5月至今，在广州番禺某水处理有限公司担任工程师职务。
(1) 负责公司产品的售前和售后技术服务，针对不同的废水设计不同的水处理方案，为客户提供技术咨询。由于经常出差到外面工厂做试验，接触并熟悉各种污水处理工艺。包括电镀废水，纸浆废水，造纸废水，城市生活污水，啤酒废水，纺织印染污水等。
(2) 负责水处理产品研发及应用推广。针对不同的污水，改进产品配方或处理工艺，寻找最有效的污水处理工艺。
离职原因：
公司名称： 起止年月：XX-07 ～ XX-04清远市新绿环境技术有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职务： 技术员，技术主管
工作描述： XX年7月至XX年4月，在清远市新绿环境技术有限公司技术部先后担任技术员，技术主管职务
清远市新绿环境技术有限公司主要从事蚀刻液、退锡水等危险废物回收，废水(泥)处理业务。
(1) 负责改进生产工艺，产品质量控制，并协助生产管理，对设备有一定的了解。
(2) 负责废水处理工艺流程设计，水处理剂投加方案设计及成本核算，公司环保事务。
(3) 主管实验室，实验仪器设备订购，化验员培训及领头开展实验。负责过研发项目：铁粉置换酸性铜水工艺改进，碱性铜水置换出铜粉，退锡水制备高纯度二氧化锡，各种碱式铜盐的制备等。
离职原因：
志愿者经历：
教育背景
毕业院校： 广西师范大学
最高学历： 本科获得学位: 理学学士 毕业日期： XX-07-01
所学专业一： 环境工程和环境科学 所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
XX-09 XX-07 广西师范大学 环境科学 理学学士
XX-11 XX-12 广东省危险废物安全管理培训 危险废物管理 毕业证
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
1. 英语良好，计算机水平通过国家，能熟练操作office等办公室软件。
2. 能够使用CAD作工艺流程图。
3. 具有一年以上化验室分析经验和两年原子吸收光度计、高效液相色谱仪(HPLC)使用经验，并能进行日常保养维护。
4.对含贵金属污水污泥回收利用，特别是蚀刻液生产碱式氯化铜、硫酸铜和氧化铜工艺有深透了解，有成熟的工业产品的除砷除铅经验，有丰富的处理线路板厂废水、电镀废水工作经验。负责过研发项目铁粉置换酸性铜水工艺改进，碱性铜水置换出铜粉，退锡水制备高纯度二氧化锡，各种碱式铜盐的制备等。
详细个人自传
本人毕业以来一直从事化工环保技术工作，月薪要求不低于3000元，理论知识和实践经验丰富，做事、做人稳重。
环保技术员个人简历范文四个人基本信息
姓名：*** 性别：
年龄：*** 生日：
身材： *** cm **kg
居住地：上海
*年以上工作经验
****
电 话：1**********(手机)
E-mail：
最近工作 [ 1年8个月]
公 司：XX环保有限公司
行 业：环保
职 位：部门负责人
最高学历
学 历：本科
专 业：环境工程
学 校：哈尔滨工业大学
自我评价
踏实诚恳、工作积极、认真细心、具有很强的团队协作精神和敬业精神、反应快、学习能力强、能承受较强的工作任务。事业心和求知欲。工作认真踏实，责任心强，善于独立思考，分析问题，解决问题。
求职意向
到岗时间： 一周之内
工作性质： 全职
希望行业： 电子技术/半导体/集成电路
目标地点： 哈尔滨
期望月薪： 面议/月
目标职能： 环保主管
工作经验
20**/8—至今：XX环保有限公司 [ 1年8个月]
行 业：环保
职 位：部门负责人
1. 负责烟气污染治理、有机废气净化、酸性气体净化工程的设计和管理;
2. 负责废水处理工程的设计和管理;
3. 负责噪声控制工程的设计和管理;
4. 负责固体废弃物处置工程的设计和管理;
5. 负责日常系统的维护工作。
20**/7—20**/7：XX电子有限公司 [ 1年]
行 业：电子技术/半导体/集成电路
职 位：环保工程师
1. 负责电路板印制废水的处理处置;
2. 负责日常水质检验、用药处理;
3. 负责对废水处理技术的研究及技术革新;
4. 负责对新工艺设备现场调试、维护，并对操作员工进行系统操作培训。
教育经历
20**/9--20**/7 哈尔滨工业大学 环境工程 本科
证 书
20**/6 大学英语六级
20**/12 大学英语四级
语言能力
英语(熟练) 听说(熟练)，读写(熟练)
环保技术员个人简历范文五基本情况姓?名：麦先生
证件：
性别：男
户籍：
身高：0CM
民族：
编号：2136305
出生年月：1989年01月05日
婚姻状况：未婚
现所在地：广东 清远英德
体重：0Kg
工作经验：1年 0月
? 求职意向意向岗位：环保技术员 销售代表
工作性质：全职
发展方向：环保技术，检测工程师，销售工程师
要求地区：清远市 , 广州市 , 佛山市
月薪要求：面议
食宿要求：教育经历 顺德职业技术学院 工业分析与检验 大专
技能专长职称：
计算机级别：全国计算机等级考试一级
计算机能力：
兴趣/爱好：打球，看**
其它能力：大学期间担任学生会干部，负责联系个个部门，并和个部门协调工作工作经历佛山*********公司职位名称：检测员
公司行业：
公司性质：
公司规模：
公司描述：
工作描述：负责环境检测，工作内容包括废气，废水的样，检测，处理数据并出报告~~还有室内空气的验收等
自我评价做事认真，好学，虚心~~为人开朗
优秀月嫂个人简历模板精选5篇
中华 文化 博大精深，书法更是蕴含我们的文化底蕴，书法老师却比较稀缺， 面试 书法老师应该怎么说呢?下面我为你带来书法老师 自我介绍 的内容，希望你们喜欢。
书法老师自我介绍篇一
本人xxx擅长软、硬笔，一笔空心字，POP艺术字体及美术字体等。
从事书画 教育 兼职老师四年，有一定的教学 经验 和系统的 教学 方法 ，能胜任成人教学。
从事过艺术品展卖活动策划， 09年参加CCTV?2 《开心辞典?开心学国学》节目，参加如杭州西泠印社，北京保利等大型艺术拍卖会。
书法老师求职简历年 龄： 22岁 学 历： 本科
工作年限： 应届生 婚姻状况： 未婚
户 口： 汕头市
居 住 地： 陕西省西安市 近期任职： 书法老师
待遇要求： 3500--5000/月 到岗时间： 面谈
希望地区： 广州市 深圳市 珠海市
希望岗位： 企业管理 教师 行政助理
自我评论
对工作认真负责，教学方式多变，幽默与严肃兼有，性情柔和，有上进心。2008年于陕西西安市内?七彩?少儿培训班兼职书法老师;2009年暑于广东普宁?杨凌?书法培训班兼职书法老师;2009年上学期间于陕西西安市内?华清职业技术培训学院?兼职书法老师;2010年于陕西西安市内?添彩?少儿培训机构兼职书法老师;2011年暑于陕西西安市内?天合?美术培训机构兼职书法老师至今。工作经验
某公司 2008-05 - 2011-07
公司性质：
担任职位：书法老师
工作职责和业绩：
2008年于陕西西安市内?七彩?少儿培训班兼职书法老师;2009年暑于广东普宁?杨凌?书法培训班兼职书法老师;2009年上学期间于陕西西安市内?华清职业技术培训学院?兼职书法老师;2010年于陕西西安市内?添彩?少儿培训机构兼职书法老师;2011年暑于陕西西安市内?天合?美术培训机构兼职书法老师至今。 教育经历
西安工业大学 2008-09 - 2012-07
最高学历：本科
专业名称：美术 学书法
专业描述：本专业培养具备书法学与汉语言文学的基本理论，基本知识和基本职能，在书法、篆刻和文学方面进行教学、研究和创作的中高级专门人才;主要课程有教育心理学、书法教学研究、中国书法史、中国书论、楷、行、隶、篆、 草书 创作与研究、古代汉语、古文字研究、文化史专题等;本专业学生就业是多方面 渠道 的，可以在文化部门工作，如新闻、出版、文物、档案、艺术、旅游等，也可在教育部门，如教育局，大中专院校，中小学等。
技能专长：
书法， 羽毛球 ，人际交流，业务谈判。 2008年获广东揭阳市青少年书法大赛二等奖，2008获广东揭阳市青少年书法大赛一等奖，2008获西安工业大学广东书法高考状元，2009年获全国大学生书画大赛深圳市?迎大运，龙岗杯?三等奖，2010年获陕西省第二届书法篆刻临作展?入展?，2010年获?陕西书法?第十期书法作品刊登，2011年获第五届浙江青年书法选拔赛?入选?，2011年获?山水杯?陕西省首届大学生书法篆刻展三等奖......2008年获西安工业大学体育节羽毛球男子单打亚军，2009、10年分别获西安工业大学体育节羽毛球单打冠军，2008年获陕西省阳光 体育运动 大学生羽毛球团体赛第五名。
>>>下一页更多精彩?教师招聘 面试自我介绍 测评内容?
如何做好企业年轻职工的思想政治工作
主题栏目精选：“优秀个人简历”，敬请访问。
在新媒体时代，文档书写能力的重要性越发凸显了，大部分人会在范文模版的基础上进行创作，学会正确的使用范文，不仅高效，而且省时省力，专业的范文是怎么写的呢？的我现在向你推荐优秀月嫂个人简历模板，仅供参考，我们来看看吧！
优秀月嫂个人简历模板篇1个人概况
姓名：XXX
出生年月：XXXX年XX月XX日
毕业院校：XXXXXXXX
学历：XX
联系电话：xxxxxxxxx
性别：x
政治面貌：xx
专业：xxxx
手机：xxxxxxxxxxx
电子邮件：xxxxxxxxxxx
教育经历
提醒您，如果学习成绩较好，这边可以重点介绍下护理心理学、护理学基础、外科护理学、内科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、急救护理学等几门课程的成绩。
在校奖励情况
提醒您，技能大赛，奖学金等荣誉能为您加分不少，如果没有请删除此栏
实践经验
提醒您，对您在医院见习期的工作做一个简单的介绍
技能水平
提醒您，优秀的护理人员需要熟练各种仪器的操作，急救的基本程序和技术，危重病人的护理、病情监测等专业技能，能对病人进行心理护理
教育背景：
毕业院校：于20xx年毕业于xx中医药学院医学护理专业，学历大专
工作经历：
写自己以前在哪些地方工作过。
个人自我介绍：
平时工作能吃苦，耐心、热情，能够热爱自己的工作，尽心尽力为病人负责，把病人当做亲人一样看待，具有良好的沟通能力。
优秀月嫂个人简历模板篇2基本资料
姓名：XXX
性别：男
民族：汉族
出生日期：19XX年09月06日
学历：本科
技术职称：中级
毕业院校：浙江建设职业技术学院浙江工业大学
所学专业：给排水建筑经济
工作年限：13年
****：
求职意向
工作类型：全职
单位性质：不限
期望行业：建筑、房地产、、公共事业、物业管理、商业中心
期望职位：建筑工程管理、给排水/强弱电/制冷暖通、工程造价估价/预决算、建筑/房地产/装修/物业管理、房产公司工程管理等
工作地点：杭州市
期望月薪：不限/面议
教育经历
20042009年重庆大学工程造价专业毕业
培训经历
本人经培训后具备全国安装造价员资格证、管道施工员资格证、安装工程项目经理证、建筑工程安全员资格证、统计员资格证、机动车驾驶员证（C1）等技术资格证书。并通过年审，各证均有效。
技术职称为工程师
工作经验
2009年8至今海宁中国皮革城二期牛仔市场消防暖通安装工程任项目副经理、技术总负责人
工作业绩
在工作业绩内可以体现。受公司项目部表彰为先进工作者。被授予中国广厦杭州建工集团优秀党员。
自我评价
本人工作沉稳塌实、认真负责，有很强的责任心。具备建筑安装工程多年施工经验，精通本专业技术，了解相关专业内容情况。
沟通能力强，具有很强的团队协作精神。相信自己在将来的单位中工作也能出彩！
优秀月嫂个人简历模板篇3基本信息
姓 名：何云 性别：男
婚姻状况：未婚 民族：汉
户 籍：广州 年龄：30
现所在地：上海 身高：178
联系电话：13548792758
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：
工作年限： 职称：无职称
求职类型：全职 可到职日期：随时
工作经历:
20xx.05 — 20xx.01 xx俱乐部,担任杂志我。工作内容：主要负责杂志文案与网站内容的我工作。
网站：内容频道信息编，每天保持网站内容的更新数量与新鲜度；内容频道管理:作为各内容频道的专职版主，对博客.论坛.与网友互动。
杂志：俱乐部的杂志每季一刊，我负责杂志的所有文案的撰写工作，同时负责版面设计的审核。以及店内活动的摄影与编工作。
20xxxx.12 — 20xx.04 xx有限公司，担任我记者。工作内容：负责记者编，对公司内部活动进行直击报导；访公司加盟董事，撰写人物专访；为领导写演讲稿；企业文化的宣传；月刊我工作；撰写产品广告文案；公司网站我：内容频道信息编:对资讯.博客.论坛..问答.电子期刊．免费．电子书内容频道进行信息集和我。
教育背景
毕业院校：清华职业学院
最高学历：大专
毕业日期：20xx-07
专 业：广告设计与制作
语言能力
英语水平：优秀
国语水平：优秀
粤语水平：优秀
优秀月嫂个人简历模板篇4所学专业：餐饮管理
20xx-012002-01部队服役野战部队专业培训退伍证
20xx-092005-07联合大学餐饮管理专科毕业证
20xx-03 广州餐饮协会餐饮管理餐饮职业经理人资格证
20xx-092006-07暨南大学物业管理本科毕业证
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：一般
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
本人自参加工作以来一直从事餐饮管理工作，先后担任各种类型的酒家、酒店、饭店、场所的管理工作，曾担任楼面经理、营运经理、营运总监、培训顾问、销售策划顾问、危机公关顾问、副总经理等餐饮管理的主要职位，经历过多个酒家、酒店、饭店、场所由规划到选址到建设到筹备到运营，从开业到成熟，从成熟到发展，从发展到壮大的成长历程，具备新店发展从选址到成熟营运的整套管理与经营和整顿企业的能力，经过长达7年的行业锻炼本人的优势在于处理餐饮业各种经营管理危机以及有效的人力开发和企业的团队建设，问题企业的整顿和维护，由于工作表现出色，经常代表单位去香港等餐饮发达地区实地参观学习。
本人参加工作以来对工作认真负责，有较强的职业操守和责任心，能很好利用自己工作实践为公司的繁荣尽一份力。本人有较好的服务、安保、管理等人力。
详细个人自传
爱好：篮球、乒乓球、羽毛球、足球、台球、网球、排球、中国象棋、吉它、口琴、音乐
个人****
通讯地址：
联系电话：138××××××××
优秀月嫂个人简历模板篇5目前所在地：
广州民族：汉族
户口所在地：清远
身材：
kg婚姻状况：已婚
年龄：
求职意向及工作经历人才类型：
普通求职应聘职位：xxx:
可到职-随时月薪要求：1500--20xx
希望工作地区：广州个人工作经历：
20xx.6—20xx.06 在xx市南海区大沥医院任挂号员及导诊;
20xx.8—20xx.04 在xx市阳山县飞腾文印部任打字文员;
20xx.9—20xx.08 在xx市阳山县广客来超市任推销员;
20xx.12—20xx.06 在xx市联通惠景专卖任前台电脑操作员;
20xx.1—20xx.10 在xx市南海区平洲医院ICU任助理护士;
20xx.4—20xx.2 在广州市天河区花城职业教育培训中心任文员、主任助理、教务科副主任
教育背景毕业院校：xx市卫生学校 最高学历：中专毕业-20xx-07-01所学专业一：护士所学专业二：
人力管理受教育
培训经历：20xx年10月 考取广东省卫生厅颁发中华人民共和国护士执业证书;
20xx年6月考取广东省成人科技大学颁发电脑中级证书;
20xx年9月考取xx市劳动局颁发职业技能电脑岗位培训合格证书，
20xx年9月至20xx年7月 xx市卫生学校 护理 中专毕业
20xx年2月至20xx年12月 广州大学 人力管理 大专毕业
语言能力外语：英语
一般国语水平：精通
粤语水平：精通
工作能力及其他专长
许多人认为，学历与能力是对等的，我并不这样认为，因为我的学历与我的能力是不相等的。虽然说学历是找工作的敲门石，但是，我相信，能否胜任一份工作，能力才是最重要的。我没有很高的学历，但是，9年的工作经验，使我非常肯定我的工作能力。在职期间，工作能力一直可得到上级领导的肯定。对工作的态度认真，有较强的责任心，同时怀有一颗好学的心。细心、耐心的对待每一项工作，做到尽善尽美。十分注重团队合作精神，性格平易近人，有较强的理解和沟通能力，与同事之间能相互尊重、团结。除本专业知识外，计算机的基本操作都非常熟练。平常喜好上网浏览各类信息。中文五笔输入可达到每分钟80字以上，对WindowsXP、Word、Excel等办公软件都可熟练操作，对文档的归类、输入、排版、打印都可独立完成。打印机、复印机、传真机等办公设备都可熟练掌握。 详细个人自传人的一生会因为年龄而被分为不同的阶段，到了一定的年龄阶段，人会因为所接触的事情，而变得越来越成熟，已为人母的我到了这个年龄阶段，因社会的阅历不断丰富和加深，所以同时也加强了我对每一个岗位的适应能力。由于我的性格开朗、乐观、上进心强，所以我我相信我是不会令贵公司失望。如有幸被贵公司聘用，我会努力工作，不断进取，早日融入贵公司的团体当中。希望贵公司可以给予我一个面试的机会和全新的发展平台！
一、对年轻职工思想政治工作的经验分析
越秀供水管理所的领导班子重视倾听与沟通，尤其关注年轻员工的成长。通过方方面面了解职工情况，重视职工培养。
（一）广开渠道，倾听心声 1.主题座谈，了解动态
通过召开各种主题座谈会，了解职工的思想动态。例如去年下半年就岗位廉洁防范方面特别召集一班年轻人进行“岗位风险大家
谈”，以局外人的角度查找区所廉洁风险大的岗位，并征集了不少金石良言；例如今年5月份召开了以营业工段年轻职工为主体的 “营造快乐的工作氛围”的专题座谈，分享快乐工作的经验，使营抄工作打破闷局；又例如建党90周年前夕，邀请入党积极分子以及工作积极分子以“唱支山歌给党听”为题征集大家对建党90周年以来的体会和对支部建设工作的建议。
2.深入基层，聆听意见
支部书记和工会不定期地深入一线班组与年轻人谈心，关心他们的生活与了解工作实际困难，并适时作出帮助和指引，对年轻职工的建议和做法亦表示认可和赞扬，令他们深深感受到单位对他们的关爱。
3.形式创新，互动交流
随着科技的发展，网络成为了互动交流的主要手段。越秀供水管理所率先建立起单位的微博，适时发布区所的工作动态、活动情况等，由于讯息的及时性和知识的丰富性，所以自2010年开通以来一直深受年轻人的欢迎，也逐渐成为了越秀所一个重要的宣传阵地。此外，支部还设立了电子邮箱方便与职工的交流、沟通。可以说，单位的大门是随时向职工敞开的，无论是批评的意见还是赞扬的意见，只要想说就可透过很多的渠道发表意见。
要做好年轻职工的思想政治工作，及时掌握他们的思想动态最好的办法莫不过是将年轻人视作朋友，多聆听他们的意见和心声，对好的建议多表示肯定和褒扬，对不好的思想发展势头及时指出和作必要的引导。
（二）注重能力，锐意提拔
越秀供水管理所的新任领导班子总体比较年轻，对年轻人的能力培养和提拔也相当重视。
首先，为新入职的职工提供多方位的培训，从业务知识到服务技巧都开展相关的职业培训，并定期组织工作经验交流会，发扬 “以老带新”、“传帮带”的优良传统，帮助年轻人从学校向单位逐渐过渡。
此外，注重工作实践，敢于交重任、善于提拔。在不少工段、班组中，能力强的年轻人渐露头角，被提拔为副组长的比比皆是。也正是这班青春活力的得力干将，发挥“勇于创新，乐于探索”的精神，迎接了不少挑战，攻下了许多难关。例如近期支部对年轻党员刘卓雄复查工作事迹以及复查员之间“展翅”互助行动的宣传报道，在青年职工中引起强烈的反应，起到良好的工作效应，带动起其他职工的工作积极性。透过刘卓雄的例子，向大家传递了年轻人只要“敢想、会
干”就能“闯出自己的一片天”的重要信息，鼓励年轻人不断努力，勇于开拓，在本职岗位上发光发热。
知人善用，为年轻人搭建一个良好的展示平台；“三服”——以理服人，以才服人，以德服人，尊重年轻人的想法，才能增强年轻人的工作自信心，进而壮大团队的凝聚力和处理危机能力。
（三）营造氛围，倡导上进
正如一位新到复查组工作的年轻人说的那样“（班组中）每个人一有时间都坐在电脑面前（查欠费资料），而我自己坐在那里什么都没做，就这样很自然慢慢地有一个氛围——都做事，你想不做事都不行，久而久之形成了这样一个气氛。”可想而知，一个良好的工作氛围对职工的思想状态有着多么重要的影响。如果一个人每天上班都愁眉苦脸的，做事拖拉、推诿，他的这种消极情绪就往往也影响着身边与他共事的人；相反，大家积极乐观，互助友爱，勇于承担的，就形成一个快乐工作氛围，在这个集体中工作都会充满力量，如虎添翼。越秀所的领导善于开展各项有益身心的活动，极力为职工营造愉快的工作氛围。有一群年轻人每周踢踢足球，舒缓一下压力；有一队中青年热衷羽毛球，舒展一下筋骨；又有一班俊男美女喜欢k歌，活跃一下气氛。工作的同时，也强调个性的发展、情操的培养，使年轻人们在不同的领域上发挥所长。
积极向上的氛围为年轻人提供了一个良好的发展空间，对年轻人的思想观、价值观的正确树立有着举足轻重的影响。氛围的营造，不能单凭个人的努力，而是需要集体的支持和配合。就好像汪洋书记所说的“做蛋糕、分蛋糕”一样，大家用足材料将这个“蛋糕”做大了（营造了良好的工作氛围），才会分得更多（在愉快工作中获得更多），分得更多，幸福感（生活的满足感）才会更大。
二、对国有企业年轻职工思想政治工作的意见与建议
国有企业有着其独特的特点，在执行力方面略显保守和沉稳，而刚刚踏出校门迈进企业的年轻人往往有着“初生牛犊不怕虎”的特性，如何让年轻人更好更快地融入国企，适应国企的企业文化是一项任重而道远的任务，如何做好年轻职工的思想政治工作，“用好年轻
人，管好年轻人”更是重中之重。除了上述所谈到的一些经验实践外，下面也浅谈一下加强和改善国企年轻职工思想工作的几点意见。
（一）让年轻人了解企业，了解自己
很多刚参加工作的年轻人们对自己工作的单位了解不多，对自己所从事的工作也一知半解。使年轻人尽快融入企业是企业第一步应该做的事情，也是新职工思想政治教育的开始。企业要提供机会让年轻人了解企业本身，从企业的声誉、成长、环境、培训乃至企业的人才观、待遇等都应向新职工介绍，让他们知道更多，知得更多才会自我思考与探索。年轻人在自我思考和探索中才能更好地了解自己，明确“企业做些什么，企业要我做什么，我能为企业做什么”，从而确立自己在企业中的位置。了解企业文化，为的就是更好的融入企业，适应企业的发展。可以说，这个了解的过程，正是思想政治教育从零到有的过程。
（二）正确处理与年轻职工之间的关系
年轻人作为企业的一个新团体，要他们融入这个集体，首先就要这个集体包容他们。有效沟通的18种方法中的“攻心法”提到“适度褒扬，顺水推舟；设身处地，将心比心；求同存异，缩短差距；推心置腹，动之以情；克己忍让，以柔克刚；先行自责，间接服人；适加作料，轻松诙谐；为人置梯，保人脸面”这64个字真是概括得精辟独到。倘若企业上层领导在处理与年轻职工之间的关系上能做到以上八大点，那么这个国企必定是成功的，职工的思想状况也是平稳易控的。这八大点概括起来就是领导首先要肯定年轻人的能力，对他们适时地给予鼓励慰勉，褒扬他们做得好的地方，引导他们顺水推舟，更加卖力地工作，就算他们有欠妥的地方也不应妄加批评，而应推心置腹，动之以情，讲明利害关系。当双方有意见分歧时，作为领导，切忌用权力去压制，应敏锐地寻找共同意识，以便求同存异，设法缩短心理距离，说话留有余地，让双方都有台阶可下，保存颜面和个人自尊。
曾经有单位出现过老职工看不起年轻职工，年轻职工不尊重老职工的情况，结果弄得大家心里筑起了“三八”线，引起职工思想波动，给单位工作带来障碍。因此，老职工与年轻职工之间关系的理顺
也是职工思想维稳工作中的重要一环。年轻人有年轻人的想法，他们的创造力和思维能力比较强，但有时候未免会心浮气躁，未能联系实际；而我们的老职工在国企工作多年，工作经验丰硕，但有时候看待问题、处理事情也往往循规蹈矩，未能突破条条框框。其实，老职工可以将自己好的经验传授给年轻人，对年轻人抱有包容的心态，而年轻人也应虚心学习，大胆提问及提出建议并征求、尊重老职工的意见。这样，老职工与年轻职工大家在同一屋檐下都可以你听你的“笃笃撑”，我唱我的“r&b”(意指相安无事，和平共处)。
(三)了解真正需要,提供按”需”培训
在不同场合召开的年轻人座谈会中都有前线的职工提到，自己一进入企业只是通过简单的为期一个月的“杂锦知识”培训，之后被分配到各个单位后就马上跟师傅外出工作，个把月后就上阵实操，但其实当时也只了解到工作的一些皮毛而已，如何应对用户，如何沟通等都全靠自己的“造化”。所以，对刚投入工作的年轻人倾注多一份关怀、按他们的需要提供就业培训，减轻他们的工作思想负担，帮助他们顺利过渡是加强和改进职工思想政治工作的难点、也是要点。首先要了解他们在实际工作中普遍遇到的困难，考虑提供培训时先征求他们的意见（可以通过派发问卷调查征集），然后找一些年轻业务骨干提供培训意见或亲自进行讲授；还可以让年轻人自行组成教研小组根据征集的意见准备材料，查找解决方法，形成讲课资料并理清思路进行讲解，通过他们参与其中的方法，调动工作积极性，建立主人翁意识，在寻找解决方法中发现问题、解决问题，举一反三，从中学到更多。工作上的困难得到解决，思想上的负担也自然少了，投入工作的热情也就更高涨了。
（四）加强沟通理解，筑好精神建设屏障
时下的年轻人追求个性，讲究物质享受，但他们社会经验尚未足，辨别是非能力还不是很强，往往容易受某些不好的东西腐蚀心灵。所以在做好年轻人的思想政治工作中必须注重精神情感方面的建设。例如现时年轻人当中流行微博，透过互联网可以实现资讯共享，但与此同时，很多不好的风气也随之散播。年轻人将身边的事情放上微博本来没有什么不妥，但有时候无意之间会将单位的一些事、一些
政策性的东西对外宣扬了出去，在网友间你一言我一语的讨论，反而会给单位造成不好的影响。因此，加强沟通变得重要，不是要年轻人什么都不说，有意见也不提，扼制言论自有，而是要通过了解青年的想法，及时沟通，掌握情况，多加以理解，适时给予指引，让他们明白什么可以对外讲，什么不能讲，要把握说的“度”，若不能对外说的，内部哪里有倾吐的渠道。加强精神建设，不能只是开个会提点一下作一下宣传就完事，而是要根据年轻人的特点，开创多种形式，抓好“软”建设。不妨打破枯燥乏味的说教，迎合青年的口味，开拓一些新形式，如通过开展自拍工作情况短片评比比赛；鼓励有特长的职工将工作规范、法律法规等创作成动漫、电子游戏等流行的形式；在年轻人中发掘奋发向上的榜样、典型加以宣传；开展有益身心健康的桌游比赛；引入读报评论时事的做法等等，培养他们创新思维能力，丰富、充实他们的精神生活，筑起精神建设的可靠屏障。
（五）强调个性发展，提供展现舞台
年轻人有理想有冲劲，敢于创新，善于开拓，国有企业大可提供一个偌大的舞台让年轻人去体现自我价值。设置一些奖项，鼓励他们对现有的生产环节进行发明、改造，多提合理化建议。充分发挥他们在校所学的专长，例如成立工余学习小组，让英文专业的年青负责教前台询问员日常工作用语，让法律专业的后生向大家解读《劳动
法》、《合同法》，让给排水专业的小伙子示范水管维修操作等等，使他们不再感到“学无所用”，能发挥专长，同时也让其他人通过学习成为工作上的“杂家”。此外，公开公平公正的提拨机制也是为年轻员工体现自我价值的平台。让年轻人有明确的职业规划，让他们看到前途，有盼头才有卖力工作的动力。
国有企业年轻人的思想政治工作具有多样性、易变性等特征，需要企业的思想政治工作者做到“三不四多”。“三不”是不高高在上，不自以为是，不压抑个性； “四多”是多了解情况，多想办法，多贴近潮流、多开拓形式。思想政治工作做在前，做到家了，这支国有企业的新力军才能充分发挥强大的作用，带领国企走新的发展道路，迈向新的台阶！（作者：广州市自来水公司越秀供水管理所政工员 黄婉文）